Gestão de Pessoas e Liderança
Capacitar administradores, gestores e demais profissionais para atuarem como líderes
humanizados na gestão de pessoas, desenvolvendo equipes de alto desempenho.
Investimento
18x de R$ 319,00
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança tem como propósito formar profissionais preparados para atuar de forma estratégica na gestão de equipes, no desenvolvimento de talentos e na construção de ambientes organizacionais mais humanizados, inclusivos e sustentáveis.
O curso atende à crescente demanda do mercado por líderes capazes de alinhar a gestão de pessoas às estratégias das organizações, considerando desafios atuais como diversidade e inclusão, saúde mental no trabalho, gestão híbrida e remota, retenção de talentos, responsabilidade social e práticas de ESG.
Com uma abordagem prática e interdisciplinar, a especialização desenvolve competências em liderança, gestão estratégica de pessoas, people analytics, desenvolvimento de equipes de alto desempenho e tomada de decisão baseada em dados, preparando profissionais para enfrentar os desafios contemporâneos das organizações.
A formação é voltada para gestores, líderes e profissionais que desejam ampliar sua visão estratégica sobre pessoas e fortalecer sua atuação em empresas que buscam maior competitividade, inovação e valorização do capital humano.
Administradores, gestores e profissionais de outras áreas que atuam, ou queiram atuar
como líderes no gerenciamento de pessoas.
Sólido corpo docente, com competência humana, técnica e conceitual nas suas áreas de
atuação, a partir da integração entre teória e prática, possibilitando uma abordagem dos
conteúdos atualizada e integrada com os desafios atuais da realidade organizacional.
Parceria com o Conselho Regional de Administração/CRA-RS, reforçando um dos objetivos
estratégicos da instituição, a partir do desenvolvimento de parcerias com entidades.
MÓDULO I - 90h (30h cada disciplina)
- Gestão estratégica de pessoas
- Liderança e gestão de equipes
- Saúde mental e bem-estar nas organizações
MÓDULO II - 90h (30h cada disciplina)
- Direito do trabalho e relações sindicais
- Cultura corporativa e gestão do clima organizacional
- Atração, retenção e employer branding
MÓDULO III - 90h (30h cada disciplina)
- Desenvolvimento de pessoas
- Gestão da performance e da remuneração
- Saúde mental e bem-estar nas organizações
MÓDULO IV - 90h (30h cada disciplina)
- Gestão da diversidade, equidade e inclusão
- Competências para liderança e modelos de trabalho
- Ética, ESG e responsabilidade social
Curso não exige Trabalho de Conclusão (TCC)
VENHA IMPULSIONAR SEU CURRÍCULO
Nossa instituição possui três câmpus e diversos polos de ensino. Aqui você estudará em espaços inovadores, como o Feevale Techpark, Hub One NH, Hub One POA, CIES e outros laboratórios de ponta.
- Curso 100% EAD, com total flexibilidade para estudar onde e quando quiser.
- Aprendizado autônomo e no seu ritmo, por meio de uma plataforma on-line moderna e intuitiva.
- Estrutura organizada em 4 módulos (4 trimestres), com conteúdos e avaliações on-line ao final de cada etapa.
- Avaliações objetivas, com nota mínima 7 para aprovação, garantindo acompanhamento do desempenho.
- Suporte contínuo de tutores, disponíveis no ambiente virtual para esclarecer dúvidas e apoiar sua aprendizagem ao longo do curso.
Ambiente Virtual de Aprendizagem
Coordenação
Ma. Luciana Gehlen
Graduada em Psicologia (2018) e Administração de Empresas (1996) pela Universidade Feevale, com mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Maria (2004). Atua como professora universitária desde 2000, especializando-se em comportamento organizacional e gestão de pessoas em cursos de graduação e pós-graduação. Possui experiência como coordenadora de curso em gestão e
Corpo Docente
INVESTIMENTO
PÚBLICO GERAL
À VISTA
15%
De: R$ 5.742,00 Por: R$ 4.880,70
EGRESSOS TEM 15%
À VISTA
15% + 15%*
De: R$ 5.742,00 Por: R$ 4.148,59
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*O requerimento para solicitação de descontos deve ser feito pelo Portal do Aluno.