Este curso foi desenvolvido para profissionais que desejam fortalecer sua atuação estratégica na gestão organizacional e ampliar sua capacidade de tomada de decisão em ambientes altamente competitivos. A formação oferece uma visão sistêmica do negócio, integrando as principais áreas da gestão e preparando o profissional para gerar resultados sustentáveis.

Ao longo do curso, você irá:

• Atualizar e expandir seu repertório de conhecimentos e habilidades em gestão de processos e cultura organizacional.
• Desenvolver uma formação multidisciplinar, integrando estratégias de marketing, gestão de pessoas e finanças sob uma visão estratégica e sistêmica.
• Aprimorar a capacidade de analisar cenários internos e externos, formulando e implementando estratégias que gerem vantagem competitiva sustentável.
• Estimular uma visão crítica, inovadora e orientada a resultados sobre os desafios organizacionais.
• Ampliar seu networking e vivência profissional por meio do contato com empresas e instituições parceiras da Universidade Feevale, inclusive em contextos de cooperação internacional.

Profissionais com formação em nível superior, que tem interesse pela área de administração, seja em organizações públicas ou privadas, que têm interesse em desenvolver uma abordagem contemporânea da gestão empresarial.

Pré-requisitos: Ensino Superior Completo

• Formação voltada ao desenvolvimento de uma visão sistêmica da gestão, preparando profissionais para uma tomada de decisão estratégica, assertiva e orientada a resultados.
• Capacitação para elaborar e implementar estratégias organizacionais, analisando cenários internos e externos, o ambiente competitivo e a gestão de competências e talentos exigidos pelo mercado atual.
• Desenvolvimento de profissionais proativos, autônomos e éticos, preparados para implementar, gerenciar e controlar processos organizacionais com eficiência e responsabilidade.

• MÓDULO - Gestão Geral (90h)

Gestão da Inovação (30h)

Aborda o conceito de inovação, suas características e classificações, voltadas à a aplicação para a condução de processos de inovação tendo como resultado negócios inovadores e a promoção de ambientes de inovação.

Estratégia e Planejamento Estratégico (30h)

Aborda a complexidade das organizações e as relações com as diversas tipologias do pensamento e planejamento estratégico para o desenvolvimento de estratégias inovadoras.

Liderança e Gestão de Equipes (30h)

Aborda o contexto organizacional, o comportamento e as formas de interação das pessoas nos grupos e os estilos de liderança.

• MÓDULO - Gestão Estratégica (90h)

Gestão por Processos (30h)

Aborda os processos organizacionais, seus tipos, inter-relações, formas de mapeamento e contribuição à formação de indicadores e à estratégia competitiva.

Finanças Corporativas (30h)

Aborda os fatores que impactam na saúde financeira da empresa e como geri-los de forma a otimizar o desempenho financeiro organizacional.

Marketing e Ambientes Digitais (30h)

Aborda os conceitos básicos do marketing e o planejamento de marketing em suas dimensões estratégicas de forma voltada ao ambiente digital, promovendo ações de comunicação por meio de práticas e processos digitais.

• MÓDULO - Gestão Contemporânea (90h)

Processos Criativos (30h)

Estuda a criatividade, seus aspectos processuais, o perfil criativo dos profissionais e a inserção da criatividade nos processos organizacionais.

Projetos de Investimento (30h)

Estuda conhecimentos que envolvem a elaboração, o desenvolvimento e o controle de projetos, bem como sua viabilidade econômica e financeira, analisando as oportunidades de negócios e de fontes de financiamento.

Gestão Contemporânea de Pessoas (30h)

Analisa a cultura e o clima organizacional como ameaça ou oportunidade para a gestão das mudanças organizacionais e promoção de um ambiente voltado à inovação. Reflete sobre as emoções no ambiente de trabalho e sobre as estratégias para gerenciamento.

• MÓDULO - Tópicos Avançados (90h)

Inovação Social Corporativa (30h)

Analisa as possibilidades de desenvolvimento da inovação social corporativa no contexto das organizações.

Design Estratégico (30h)

Aborda conceitos gerais sobre Design, através da ótica do Design Estratégico. Também apresenta a metodologia de Design Thinking e Design de Serviços, enquanto ferramentas para inovação.

Data Science (30h)

Estuda o uso disciplinado dos dados e informações inerentes às organizações por meio da compreensão do processo de captura, transformação, geração e análise de dados como instrumento de apoio à gestão e tomada de decisões.

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

O curso não exige Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Ao final da especialização, o estudante receberá certificado de Pós-Graduação Lato Sensu, desde que cumpra os requisitos acadêmicos previstos.